——厦门工艺美术学院党建工作主要难点和今年工作重点
一、工艺美院党建工作的主要难点及原因分析
教职工党员发展难是工艺美院党建工作的主要难点之一。学院现有教职工249人，其中在岗171人，离退休78人。全院教职工党员94人，其中在岗68人，离退休26人。全院教职工党员数仅占教职工总数的38%，而全校教职工党员占全校教职工总数比例平均值是60%，学院教职工党员比例明显偏低。而且目前学院教职工写入党申请的人数仅2名。
我院教职工党员发展难，主要有三个方面原因：
1、艺术类老师特点。艺术类教师思想相对活跃，个性较强，比较独立，他们更多注重专业上的研究和创作，对政治生活关注程度较弱。
2、两个校区办学。工艺美院现有两个校区，因集美校区教学楼、学生公寓等设施未完成，目前容纳不了所有学生。所以，毕业班和研究生部留在鼓浪屿校区，大一至大三在集美校区上课。许多老师两边上课，而且由于校区与家距离较远老师一般一下班就往回走，老师之间的交流较少，党组织影响力较弱。
3、学院目前的支部设置不太合理。学院除院机关外，现有八个系（部），只有二个党支部，各系（部）之间因为交流较少，老师间互相不了解，支部工作开展存在较高的难度。
二、提高党员发展工作水平的对策
1、学院各级党组织要发挥战斗堡垒作用，紧紧围绕学院的中心工作，更多地为学院的教学、科研服务，为学生的学习、成才服务，凝聚人心，服务师生，推动学院更好更快发展。要在学院中弘扬正气，积聚正能量，在学院中创建积极向上的氛围，让更多的老师更好地了解党，亲近党。
2、早选苗，在青年教师中做好好苗子的发现、选拔、培养工作。学院党委和支部、党员要主动加强和老师们沟通，在学习、工作、生活等各个方面关心、爱护、支持、帮助他们，把党的温暖传到广大教师中去，在教师中特别是青年教师中做好培养、引导工作，帮助、吸引他们向党组织靠拢。
3、把支部建在系（部）上。在条件成熟的系（部）要成立党支部，支部建在系（部）上，能让支部和党员教师有更多的时间更好地与非党员教师交流和沟通，提高效率。
4、学院党委要做好宣传工作，让广大教职工看到党员教师的先锋模范作用，从身边的党员身上看到党的光辉形象。要在教学、行政、后勤管理等各个岗位上发现、树立和表彰一批以身作则、热心服务、务实进取、潜心本职工作、关爱学生成长的优秀教职工党员典型，鼓励他们为学院的发展更好的工作，增强学院党组织的凝聚力和战斗力。
5、加快基建工作步伐。尽快完成集美新校区的基建工作，满足基本的办学需要，避免两校区办学造成教学和管理人员两头跑。同时，要创造条件在集美新校区建设教师工作室和一些研究机构，吸引更多的老师有更多的时间在集美校区工作。
三、围绕学院党建工作重点，加强学院党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用，增强凝聚力和战斗力
经院党委研究决定，学院党委今年的工作重点是：“扬正气，创和谐，鼓干劲，促发展”。
1、从党政班子开始，加强沟通，创建和谐校园。要在班子成员之间、干群之间、行政人员和老师之间、师生之间加强沟通，互相补台。要弘扬正气，创建和谐奋进的工作氛围，形成共识，为工艺美院的发展凝心聚力。
2、领导带头，少说空话，多干实事。领导要带头转变思维，改进工作作风，务实进取。今年学院确定了主要工作方向：一是要加快集美新校区的建设步伐；二是要加强人才引进、培养工作；三是要提高科研和科技创新能力。学院当前还面临着资金短缺、师资力量不足、科研和科技创新能力低等许多困难，学院的发展处于关键时期，院党委和领导班子要走群众路线，多听取群众意见，迎难而上，鼓舞干劲，带动全院教师务实进取，开创学院发展新面貌。
3、以人为本，多考虑民生，多考虑学院发展的大局。只有学院发展好了，师生才有更好的学习、生活、工作条件；老师心情舒畅了，才会把精力放在做好教学、科研和学校发展的工作上。这是相互相成的。要在全院中创造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的氛围，带动形成一股不断上升的正能量，为学院的改革和发展提供动力。
厦门工艺美术学院党委
2013
年4月9日
