一、我院研究生党员基本情况
环境与资源学院目前共有研究生人143人，分布在学院6个研究生专业中，其中研究生党员104人，占72.72%。研究生支部的设置以年级为单位进行设置，共有3个支部，每个支部党员人数均在30人以上。其中2010级研究生党支部为30人，2011级研究生党支部39人，2012级研究生党支部为33人，另有2名2012级研究生党员暂时编入2012级本科生党支部担任支委。
二、存在主要问题
1、研究生党支部支委会有时工作缺位，战斗堡垒作用发挥不突出，支部缺乏凝聚力。作为工科学院的研究生，学制只有2年半，平时只有研一阶段会较多的在校集中上课，进入研二阶段后基本都是在实验室或者校外项目组准备自己的论文开题及收集所需的论文实验数据。因此研究生党员出差在外的较多，甚至一些支部书记或者支委长期出差，造成支委会建制不完整，同时也经常出现了支部组织生活人员出勤率不高、组织生活时间难以确定、对预备党员及积极分子的培养考察质量不高等问题。年级越高的研究生党支部上述现象越严重。
2、对研究生的党建指导不足，创新不够。目前学院的研究生党建主要由研究生辅导员负责指导，但研究生辅导员又是由本科生辅导员兼任，其日常工作重心主要放在所属年段的本科生教育管理上，难以集中精力指导研究生党建，至于推动工作创新就显得更加不够。同时研究生党支部书记均由研究生来担任，但部分党员不太愿意积极参加研究生党支部建设，研究生党支部书记自身建设滞后于研究生党建工作的形势发展要求，党建工作难以创新。
3、对研究生党员的教育管理不够，部分研究生党员仍不同程度存在党性管理不强、先锋模范作用发挥不明显。现在的社会大环境对研究生党员的影响比较显著，造成部分研究生党员认为思想建设时软任务、提高业务能力是硬任务，轻视了政治方向和自身党性修养，忽略了思想成长。他们更多的是重视学术研究和物质利益及实惠，对党建工作兴趣不大，缺乏理论学习的内在动力和自觉性。
三、拟采取的对策和建议
1、在支部设置上拟进行改进，将在年级中根据各专业的党员人数分布情况，按照专业来设置支部，党员人数多的专业单独成立支部，党员少的专业按照相近专业的原则联合成立支部，尽量将支部人数控制在10个人左右，有利于支部组织生活的开展，提高出勤率。
2、加强对研究生党支部的指导，建立学院党员领导干部联系研究生党支部工作制度，由学院党委成员及主要党建工作人员一对一联系研究生党支部，经常性地列席参加研究生党支部的组织生活，指导和推动研究生党支部创造性地开展活动。
3、积极动员研究生导师特别是研究生导师党员参与研究生党建工作，充分发挥研究生导师的育人功能，让他们切实关心党员的思想实际，关心党员成长，积极引导党员加强理论学习，提升党性修养。
4、加强研究生党支部书记的遴选和培养工作。主要做法是在应届本科毕业生已录取我院研究生的党员中重点遴选党支部书记人选，有针对性地进行各项党建工作培训，让他们提前熟悉党建工作程序和思考创新性的活动，待支部成立时就能马上投入各项工作。
5、为加强研究生党员的教育管理工作，拟在研究生党员中试点发放党员手册，要求研究生党员如实在手册中记录参加组织生活、参加学习培训、参加公益活动和突击工作、民主评议党员、交纳党费、党员目标管理考核、具体奖惩等有关情况，以便于学院党委查阅和跟踪每个党员的具体情况，有针对性地进行一些帮扶和教育。
环境与资源学院党委
2013
年4
月9
日
