2013年学院工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，在学校党政的正确领导以及学院理事会的直接领导下，紧紧围绕学校及学院的“十二五”建设发展规划，凝心聚力，加强内涵建设，发挥“紫金模式”特色与优势，坚持改革创新，实干高效，全力提升学院的办学水平，扎实推进“特色鲜明、国内知名的创业型矿业学院”建设，以优异成绩向建校55周年献礼，为福州大学早日实现创业型东南强校做出贡献。
2013年学院工作要点如下：
一、加强学科建设与研究生教育工作。强化学科建设的“龙头”意识，全力推进学院现有“地质资源与地质工程”、 “矿业工程”两个一级学科硕士点建设，加强学科平台建设，着力加强 “矿业工程”一级学科硕士点建设，召开“矿业工程”学科研讨会，修订“矿业工程”学科“十二五”及中长期建设发展规划，充分发挥“紫金模式”的优势，深化校企合作，协同创新，加快学科建设步伐，努力朝着博士点建设目标前进；整合资源，凝练专业学科方向，突出特色优势，扎实推进矿物加工工程新专业的建设；加强学院研究生教育培养工作，发挥“紫金模式”的优势，校企合作培养硕士研究生，注重培养过程与培养质量，规范管理，建立研究生招生和培养的激励机制，加强研究生的招生宣传工作。
二、加强师资队伍的建设。继续加强人才引进工作，解决师资队伍的基本数量问题，着力解决采矿工程专业的学科带头人的引进工作；继续抓好人才引进、培养和使用三个环节，着力加强青年教师的培养，有计划选派学院年轻教师到企业学习或挂职锻炼，安排青年教师参加一些高水平的学术活动，培养学术骨干；进一步完善“双师型”教师队伍的建设，注重企业“双师型”教师上岗过程的指导、协作与帮助，促进企业出台相关政策，调动企业“双师型”教师积极性，建立企业“双师型”教师考核评价体系；继续完善学院兼职教师和企业“双师型”教师人才库，努力提高师资队伍的整体水平。
三、进一步加强本科教学工作，着力提高人才培养质量。认真学习贯彻《福州大学关于全面提高本科人才培养质量的实施意见》福大政（2013）1号文件精神，坚持以教学为核心的办学理念，以校内组织的“卓越计划”经验交流和迎接学校专业评估为契机，认真总结学院各专业“卓越工程师教育培养计划”实施情况和专业综合改革情况，突出各专业人才培养特色，继续完善各项教学基本建设，特别是各专业的实习基地建设和各实践环节的教学计划安排和执行情况；加强制度建设，完善各项教学管理制度文件；充分发挥学院新模式办学的优势，继续做好09级学生毕业环节的工作；根据“国家级工程实践教育中心”建设要求，完善上杭教学基地---“中心”的组织管理体系，召开“2013年上杭教学基地---‘中心’教学工作研讨会”，着力提高企业“双师型”教师的教学能力和教学水平，继续探索改革在上杭教学基地---“中心”的工程实践教学内容，提升上杭教学基地---“中心”的运行管理水平；认真抓好尤溪金东矿业---省级工程实践教育中心建设；继续通过SRTP项目平台，加大力度抓好本科生科研实训工作，提高学生的科技创新实践能力，组织指导学生参加地矿类学科竞赛活动，力争取得更好成绩；贯彻理事会精神，积极开展国际化人才培养的探索实践，指导高年级学生报考海外地质矿业类研究生，继续开展英语强化训练与专业外语教学，参照海外人才培养模式，增设部分有针对性的专业计算机软件类课程，突出人才培养特色；进一步加强新教师和青年教师的教学能力培养；加强教材建设，鼓励教师（含“双师型”教师）积极参与教育教学改革研究，及时总结教改成果，多出教改论文；争取2013年申报国家级教学成果奖获得成功。
四、继续加强学院科研工作以及对外服务能力建设。增强科研强院意识，全力提高学院的整体科研能力和科研水平；建立国家自然基金预评审制度，认真组织指导开展国家级基金项目、省级基金项目的申报工作，特别是国家青年基金项目申报，编写《项目申报手册》，力争2013年申报成功2项国家基金（其中1项面上，1项青年基金）， 2项省级基金项目（其中1项面上项目，1项青年创新项目），1项省级产学研计划项目，2项其它市级纵向项目，申请国家发明专利5项以上，发表被SCI和EI收录的学术论文20篇以上；加强“矿业工程”学科的科学研究工作，加强科技创新平台建设，申报建设“福州大学爆炸技术研究所”，开展爆破测振等项目研究与服务工作；充分发挥学院新模式办学优势，继续主动寻求面向紫金集团的科研项目，完善与紫金矿业集团的科研合作与科技服务机制，加强科研团队建设，整合校企科研力量协同创新，力争有大的项目，努力提高我院的科研实力；学院继续寻求与省内其它地矿行业、企业以及校内相关学院的科研合作，联合申报科研项目，力争2013年学院横向科研项目合同5项以上，合同经费200万元以上，实际到款经费100万元以上；进一步加强科研组织和管理服务工作，注重项目完成的质量；力争2013年实现科研总经费300万元的目标。
五、继续完善实验室建设，规范实验室管理，配合学校建设学院新大楼。规划建设好学院数字矿山计算机实验室；加强上杭教学基地的实验室管理，出台相关的管理制度；根据学校的相关规定，进一步严格规范学院本部的实验室运行管理；积极配合学校相关职能部门做好学院新大楼的内部功能规划设计工作。
六、加强与国内外高校的合作交流以及对外学术交流。进一步与澳大利亚科庭大学探讨合作办学，培养国际化矿业人才；利用学院新模式办学的优势，加强与国内各知名地矿类高校的交流，互相学习，促进学院更好更快发展；全力承办好2013年中国地质教育年会，进一步扩大学院的对外影响。
七、进一步加强学院内部管理和服务水平建设。继续探索建立适合学院新模式办学实际的管理体制和运行机制，完善“一院两区”下的教学管理与运行机制，提升上杭教学基地的运行管理水平以及学院综合办公室的管理服务水平和后勤保障能力；加强综合办公室的信息管理能力；继续加强教研室和实验中心的建设，完善各项制度，充分发挥各教研室及部门的作用；进一步完善学院相关人员的聘任、考核、分配及奖励制度；加强财务预算控制，完善学院财务制度与管理办法，积极组织对外服务培训，增加学院收入，着力提高全院教职工的福利待遇。
八、继续加强党建与思想政治教育工作。认真学习宣传贯彻党的十八大精神，全面提高学院党建与思想政治教育工作水平，认真开展学习型、服务型、创新型基层党组织建设，抓好群众路线教育实践活动，加强学院领导班子建设，发挥学院党委的政治核心作用；加强对“支部立项”工作的指导，重点加强新建退休党支部、研究生党支部的建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用，落实“支部建在班上”的工作要求，建设好学生“班级党支部”；继续加强上杭教学基地临时党支部的建设，切实发挥好临时党支部在基地教学运行管理中的战斗堡垒作用；加强党员教育，切实发挥师生党员在学院新模式办学中的先锋模范作用；进一步加强师德师风建设和机关作风建设，继续开展“尊师爱生、教书育人”等主题教育活动，引导全院教师树立坚定的政治信念和崇高的职业理想，加强学术道德建设，营造风清气正的学术氛围，宣传、表彰在教书育人、师德师风建设和机关作风建设中涌现出的先进集体和先进个人；继续加强党风廉政教育，落实党风廉政责任制，根据学校的统一部署，制定《紫金矿业学院关于推进廉政风险防控工作的实施方案》；继续加强学院工会建设，开展丰富多彩有益教职工身心健康的文体活动，关心、慰问老教师和困难教职工，组织开好学院“两会”，建设“温馨和谐工会之家”；以迎接建校55周年为契机，进一步加强学院校友工作，发挥学院校友会和学生校友联络协会作用，加强与新老校友的沟通联系，完善老地矿校友的信息及联络员资料，建设学院校友会网站，搭建与校友沟通服务平台；建立在各地区及相关行业校友的联络机制，充分发挥校友资源的作用，调动校友支持学院建设的积极性，认真组织好校庆55周年活动。
九、进一步加强学院学生工作。学生工作坚持“以德为先，以生为本”的工作理念，教育引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，紧紧围绕培养品德优良、创新型、复合型的一流矿业人才目标开展工作；加强学生的思想教育工作，开展社会主义核心价值观教育，强化社会责任感教育和诚信教育，积极引导学生爱国、爱校、爱院，爱地矿专业；继续加强学院的学风基础建设，开展“抓考研、促学风”活动，以学风建设为核心，强化学生的教育管理，开展“学风建设月”活动，开展创建“先进班级”、“文明宿舍”和争当“优秀学生”活动，力争低年级公共课成绩明显进步；继续加强学院团委、学生会的建设和加强学生干部队伍建设，提升政工、班导师和学生干部队伍水平；进一步提升学院的科技文化水平，重点打造“紫金讲坛”、“地矿科技文化节”等学院的特色品牌，鼓励学生积极参与科研实训、科技竞赛活动，开展具有学院特色和优势的健康、向上的第二课堂活动，积极拓展学生综合素质；加强学院“预就业与就业工程”建设，切实做好09级毕业生的就业服务工作，并保持“双高”（高就业率和高满意度），力争蝉联学校就业先进单位称号；进一步探索完善学院“一院两区”的学生教育管理模式，加强学生在基地教学运行和野外实习、毕业实习的教育管理工作，切实做好安全、稳定工作，完善各项制度和教育管理运行机制；加强2013年的省内外的招生宣传工作，力争2013年有更好的生源。
紫金矿业学院党委
2013年4月17日
