2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的实践年，也是我校深入贯彻落实“省部共建”协议、实现学校“十二五”规划目标的关键年。直属单位党总支结合自身的实际情况，2013年2月至2013年7月党总支工作计划如下：
一、指导思想：
高举邓小平理论的伟大旗帜，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的群众路线教育实践活动为契机，大力加强学习型、服务型和创新型基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，努力开创党建工作的新局面，推动我校教育事业科学发展，为全面建设创业型东南强校提供坚强的思想和组织保证。
二.工作内容
本学期重点抓好以下几项工作：
1．组织开展党的十八大精神学习教育活动。①发挥高校优势，邀请专家讲理论、邀请干部讲政策、邀请师生讲感受，推进党的十八精神宣讲工作。②积极组织党员参加“学习党章网上知识竞赛”，引导党员干部和入党积极分子认真学习党章，自觉遵守党章。③加强对研究生党章学习小组的工作指导，使之成为广大青年大学生增进对党了解，关注政治生活、不断提高自身思想素质和理论水平的学习阵地，促进全面发展。把贯彻落实党的十八大精神与推动本单位科学发展结合起来，解放思想、改革创新，研究新情况、解决新问题、总结新经验，促使理想信念内化、深化，切实做到真学真信真懂真用。
2．认真抓好群众路线教育实践活动。①按照上级部署，突出为民务实清廉主题，根据高校的实际和特点，直属单位党总支将以领导干部为重点，针对所属不同部门、不同层次党员干部实际，提出不同措施和要求，对群众反映强烈的突出问题，对干部队伍中存在的作风问题，立说立行、抓紧解决，确保取得实效。②深化“两访两创”活动。完善联系学生、联系教职员工、联系人才的制度，推进“两访两创”常态化长效化。深化对青年教师（教职工）、骨干教师（教职工）、家庭困难教师（教职工），以及思想困惑、生活困难、心理困扰、学习困阻和就业困境研究生的访谈，增强解决问题、排忧解难、促进和谐的工作实效。
3.按照上级党组织的要求，做好迎接我校第六次党代会的各项工作。直属党总支将引导动员广大师生员工，高质量完成本职工作，以优异成绩迎接党代会召开，使迎接党代会召开成为推动学校发展建设的强大动力。
4.做好党总支换届选举工作。本学期将举行党总支换届选举工作。在党总支换届选举前做好任期届满党支部的换届选举工作；认真做好党总支工作计划和总结，认真做好党总支换届选举各项准备工作；深入基层进行调研，明确努力方向，制定工作目标；切实充分发扬党内民主、保障党员权利、培养党员干部党性素养。在党总支召开党员大会前，认真指导党支部切实抓好党员的党性党纪教育。
5．建立健全基层党组织、党员创先争优长效机制。认真贯彻落实学校制定的《党员干部直接联系师生工作制度》、《基层党组织和党员公开承诺制度》、《基层党组织和党员接受群众评议制度》、《选树和宣传基层先进典型制度》、《党内激励关怀帮扶制度》、《二级党组织书记抓基层党建工作专项述职制度》、《学生党支部和党员创先争优常态化实施办法》等七项工作机制，推动创先争优活动深入持续开展。
6．大力加强党建精品工程建设。围绕“133”党建工作机制，重点抓好三项工作。①推进各党支部工作立项活动深入开展。根据学校安排开展2012-2013学年党支部工作“立项活动”优秀成果的申报、评选和表彰工作，做好2013-2014学年校级重点资助项目的申报、评审和立项工作。②扎实开展“共建共创”活动。推行直属各部门党支部同学院党支部、教工党支部与研究生党支部共建共创工作。③开展基层党建创新典型案例征集活动。为推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设，总结基层党建创新的典型做法和先进经验，推广基层党建改革创新实践最新成果，提高学校基层党建科学化水平，本学期学校将启动基层党建创新典型案例征集活动，建立基层党建创新典型案例评选表彰机制，形成品牌。所属各党支部要按照学校的要求，开展基层党建创新典型案例征集活动并上报党总支，以便形成基层党建创新典型案例上报学校。
7．扎实抓好研究生党员质量工程建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好在研究生中发展党员工作。①组织发展对象、预备党员、研究生毕业党员参加学校培训教育。适当扩大本单位教职工和研究生送校党校发展对象培训班人数，对本人入党愿望强烈，平时表现良好，主要因学业不理想而不能实现在校入党愿望的研究生入党积极分子，可先选送校党校学习，以便向就业单位做好推荐入党工作。②按照《福州大学学生党建质效评价体系（试行）》。进一步探索建立发展党员工作的群众满意度测评制度、毕业生党员质量的社会评价调查制度、基层坚持党员标准发展党员测评制度，切实推动大学生党员质量的提高。③扎实抓好发展党员基础性工作。进一步抓好完善党员发展预审工作，组织研究生党支部书记观摩示范点的支部纳新大会，推进入党积极分子动态培养，抓思想汇报质量提高，提高研究生党员发展工作质量。加强研究生入党后教育管理。抓好预备党员培训班，加强新党员党性修养锻炼；④认真贯彻落实学校《加强学生党员管理若干规定》，巩固和拓展创先争优活动成果；抓好毕业研究生党员组织观念教育，提高毕业研究生党员介绍信回执率，努力杜绝口袋党员现象。
8．加强党员队伍管理。①进一步规范党员因私出国出境管理。根据上级有关文件规定和我校实际情况，认真贯彻落实学校《福州大学党员因私出国出境管理办法》。②切实加强党员组织关系管理。继续全面排查组织关系滞留学校的毕业研究生党员情况，逐个落实及时转出。
9. 利用党总支换届选举，确实抓好党总支领导班子建设
①抓好党总支思想作风和理论学习。党总支以学习贯彻党的十八大精神为主线，围绕直属单位党政工作的要点与中心任务，开展多种形式的政治理论教育活动，推进学习型党组织建设，引导、激励全体师生员工振奋精神、干事创业，为全面实现本学期各项工作目标提供强有力的思想保证和理论支撑。②抓好党总支工作作风建设，坚持密切联系群众、依靠群众、服务群众，注重调查研究,在各项工作中自觉地为学生服务，为全体教职工服务，做师生的贴心人和领路人。所属支部党政领导成员要深入课堂，深入教职工，走近学生，及时了解情况，分析原因，采取措施，及时帮助师生解决困难和问题。③进一步加强与群众联系工作，所属支部党政领导成员要以身作则，多倾听、多走访、多解决教工实际困难。通过与群众的密切联系，及时了解本单位发展过程中存在的问题，提高化解矛盾的能力，营建和谐校园。④进一步加强廉政工作，坚持党风廉政建设和反腐败斗争，坚持开展党风党纪学习和党员干部民主生活会制度。
10.基层党支部建设
①利用党支部换届选举，加强党支部书记的工作培训，建设一支思想过硬，业务能力强，党员信赖，组织放心的基层党支部干部队伍。②健全支部组织生活制度，即每月一次党员活动，每季度一次支部党员大会，坚持党组织向全体党员报告工作的制度；学期初向党员谈工作思路和计划，学期末汇报一学期的工作，党内重要事务按照要求及时向党内外群众报告。③党支部围绕教书育人、管理育人、服务育人的目标开展支部创新主题活动，争取做到每个党支部都要有一个典型案例。
11.教职工思想政治工作和精神文明建设
①加强教师师德规范、职工职业道德规范建设。建立和完善师德考核和师德自我评估制度，将教师的育人能力列入教师考核要求；重视学生对教师的师德考核参与。通过师德师风建设，优化育人环境，造就一支适应时代发展，有良好师德和敬业精神的教师队伍。②切实关心教职工的事业发展，生活实际问题，维护教职工正当权益，积极引导正确处理国家、集体和个人利益关系。③进一步认真贯彻落实《公民基本道德规范》，组织全体教职工参加第十一个公民道德建设宣传日活动，在师生员工中大力倡导基本道德规范，倡导“文明礼貌、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德。按照“教书育人、育人为本，德智体美、德育为先”的要求，把思想道德建设渗透到教育教学全过程，以教书育人为重点，开展教师职业理想、职业精神和职业道德研讨，提高育人水平，塑造师德风范，鼓励广大教师实践“三种精神”，激励广大教师专心教学、潜心育人，做人民满意的好教师。
12.民主监督与议事决策制度
①坚持和完善“支部委员会”、“中心学习组”、“两级教（工）代会”等议事和决策制度。②通过座谈会，个别交流，多方听取民主党派人士、骨干教职工、青年教职工、学生对本单位工作的意见和建议。③继续做好统战工作，广泛与他们开展谈心交友活动，及时听取他们对于本单位发展等各类工作的意见建议，并与他们保持有效地联系，加强了解，促进沟通。
13. 工会工作
①尊重工会干部的意见，关心工会工作，指导工会建设。②支持工会开展群众性的、有益身心的文体活动。③维护教职员工的合理权益，倾听并解决合理诉求。关心退休教工的生活，做到政治上关心、生活上照顾、政策上到位，党总支和工会继续坚持冬送温暖，夏送风凉；④进一步完善两级教代会制度，召开直属单位教代会和工代会，进行换届选举。
直属单位党总支党委
2013年3月6日
