校组【2013】5号

各二级党组织：

现将2013年组织工作要点印发给你们，请结合本单位实际，在工作中认真落实。

                      中共福州大学委员会组织部

                        二0一三年三月十九日

福州大学党委组织部2013年工作要点

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的实践年，也是我校深入贯彻落实“省部共建”协议、实现学校“十二五”规划目标的关键年。做好今年组织工作，总的思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，按照全国、全省组织部长会议的部署，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持解放思想、改革创新，坚持求真务实、稳中求进，通过抓住重点、整体推进，突出特色、发挥优势，完善机制、提升质量，不断加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，全面提高组织工作科学化水平。主要抓好以下几项工作：

一、以学习贯彻落实十八大精神为重点，抓好思想理论建设

1、深入学习贯彻十八大精神，发挥高校优势，邀请专家讲理论、邀请干部讲政策、邀请师生讲感受，推进党的十八精神宣讲工作覆盖到每一级基层党组织。围绕“中国梦”开展大学生党建和思想政治教育。把贯彻落实党的十八大精神与推动学校科学发展结合起来，解放思想、改革创新，研究新情况、解决新问题、总结新经验，促使理想信念内化、深化，切实做到真学真信真懂真用。

2、以开展“学习党章网上知识竞赛”为抓手，引导党员干部和入党积极分子认真学习党章，自觉遵守党章。加强对党章学习小组的工作指导，使之成为广大青年大学生增进对党了解，关注政治生活、不断提高自身思想素质和理论水平的学习阵地，促进全面发展。

二、以党的群众路线教育实践活动为主题，扎实推进作风建设

3、按照上级部署，突出为民务实清廉主题，根据高校的实际和特点，以领导干部为重点，针对不同部门、不同层次党员干部实际，提出不同措施和要求，对群众反映强烈的突出问题，对干部队伍中存在的作风问题，立说立行、抓紧解决，确保取得实效。

4、深化“两访两创”活动。完善联系学生、联系教职员工、联系人才的制度，推进“两访两创”常态化长效化。深化对青年教师、骨干教师、家庭困难教师，以及思想困惑、生活困难、心理困扰、学习困阻和就业困境学生的访谈，增强解决问题、排忧解难、促进和谐的工作实效。精心培育“四个一批”先进典型，即一批服务优质的职能部门典型、一批为民务实的管理干部典型；一批潜心教书育人的教师典型；一批关爱学生成长的优秀班主任和辅导员典型。

三、以二级党组织换届为契机，加强基层党组织和党员队伍建设

5、按照上级党组织的要求，认真做好我校第六次党代会的各项工作。引导动员各级基层党组织和师生员工，高质量完成本职工作，以优异成绩迎接党代会召开，使迎接党代会召开成为推动学校发展建设的强大动力。

6、做好任期届满二级党组织换届选举工作。各二级党组织要先完成任期届满党支部的换届选举，认真做好工作总结，明确工作目标，通过选优配强党组织领导班子，推动学院科学发展。

7、推动建立党建工作经费保障机制，落实党建工作经费列入学校年度经费预算和按照党员人均经费向二级党组织下拨党建工作经费的制度。

8、召开学校党建工作会议和二级党组织书记工作例会，坚持“书记抓、抓书记”，建立党委负责人述职平台，全面总结基层党建工作的主要做法，学习交流好的工作经验，进一步加强对新时期我校基层党建工作出现的新情况、新问题的研讨，促进二级党组织的党建工作水平的提升。

9、建立健全基层党组织、党员创先争优长效机制。根据上级党组织相关文件精神，结合我校实际，在深入基层调查研究的基础上，制定《党员干部直接联系师生工作制度》、《基层党组织和党员公开承诺制度》、《基层党组织和党员接受群众评议制度》、《选树和宣传基层先进典型制度》、《党内激励关怀帮扶制度》、《二级党组织书记抓基层党建工作专项述职制度》、《学生党支部和党员创先争优常态化实施办法》等七项工作机制，推动创先争优活动深入持续开展。

10、大力推进“双培工程”建设。全面梳理各二级党组织近三年发展高层次人才和青年教师入党方面的工作情况，出台《关于加强高层次人才双培工程建设的意见》，进一步改善我校教师党员队伍结构，切实把我校基层党组织建设成为推进创业型东南强校建设的人才高地。

11、大力加强党建精品工程建设。以构建“133”党建工作机制为主线，全面提升我校党建工作科学化水平。认真总结10年来党支部工作“立项活动”的成功经验，推广校级以上优秀成果，以提高党支部工作“立项活动”的覆盖面和实效性为重点，开展新一轮党支部工作“立项活动”。扎实开展“共建共创”活动，主动响应周围群众需求，推行机关部门党支部同学院党支部、教师党支部与学生党支部、研究生党支部与本科生党支部、本科生高年级党支部与低年级党支部，与民办校党组织共建共创工作；以积极的姿态面向社会，直接面对外部环境带来的各种挑战，促进我校基层党组织与社区、农村、企业党组织共建共创活动。遴选优秀大学生党支部书记暑期进村入厂、社区工作。启动基层党建创新典型案例征集活动，总结基层党建创新的典型做法和先进经验，推广基层党建改革创新实践最新成果，建立基层党建创新典型案例评选表彰机制，形成品牌，推进基层党支部由单纯的执行者向决策指挥者，由封闭式管理向开放式管理转变。

12、贯彻落实教育部即将出台的《关于进一步加强高校学生党员发展和教育管理服务工作的若干意见》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。扎实抓好学生党员质量工程建设，进一步完善《福州大学学生党建质效评价体系（试行）》，探索建立发展党员工作的群众满意度测评制度、毕业生党员质量的社会调查制度、基层坚持党员标准发展党员评比制度，在学院党委自评的基础上，对各学院2012-2013学年大学生党建质效进行量化评价，切实推动大学生党员质量的提高。制定并落实《加强学生党员管理若干规定》，加强学生入党后教育管理。

13、加强和改进党支部建设。贯彻落实教育部即将出台的《关于加强和改进高校基层党支部建设的意见》，以发挥党支部在服务人才培养中的战斗堡垒作用为重点，着力推进党建工作与师生学习、工作、生活有机结合，引导党支部在承担急难险重任务、突破教学科研难点、促进学生成长成才、维护校园安全稳定等方面搞好服务工作，培育选树一批学习型、创新型、服务型党支部。创新大学生基层党组织设置，探索建立“创业毕业生党支部”，拓展校级学生组织党员服务站的工作领域，为自主创业毕业生党员解决组织关系落实难问题。积极推动学院探索建立“创新创业型学生党支部”，高度重视和抓好学生党员创新精神和能力培养，以业务学习为基础，专业创新为重点，服务社会为导向，凝聚、发展和组织好大学生中的创新创业人才。将每年3月定为“支部建在班上工作月”，督促各学院党委及时抓好本科三年级班级党支部组建工作。开展研究生党支部工作排查和调研，着重解决支部党员管理幅度过大、党员导师参与研究生党支部建设问题。

14、提升组织工作信息化水平。引导各级基层党组织充分发挥QQ、飞信、微信和短信平台等网络传媒工具的优势，开展网上党员教育管理服务；支持开展“网上党支部”建设，推动党组织工作更大范围的延伸和覆盖。

四、以提升办学理校能力目标，建设高素质领导班子和干部队伍

15、加强全校处科级干部队伍特别是学院领导班子的思想政治建设，推动领导班子思想政治建设常态化、长效化。结合学习贯彻十八大精神，完成好上级部门对厅、处级干部的各类校外调训、轮训任务，配合学校党校完成处科级干部的教育培训工作，加强中国特色社会主义教育，增强提高办学治校能力的自觉性和主动性。

16、围绕“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真开展批评和自我批评，指导处级党员干部开好民主生活会。把作风建设的要求，贯穿落实到干部选拔任用、考核评价、培养教育、管理监督等各方面各环节，做到干部考核有作风标准、干部选拔有作风导向、干部教育有作风内容。

17、加强干部工作的调查研究，重视研究班子、研究干部、研究队伍建设，优化班子结构、增强整体功能。结合二级党组织的换届选举工作，做好学院领导班子和处级干部调整配备工作，提高领导干部选任的适配度。

18、扎实抓好干部考核工作。认真落实干部考核“一个意见、四个办法”，积极探索推进处级干部年度考核工作的科学化、规范化，在述职述廉的基础上增加述学，重视干部学习培训提高。加强对干部德的考核、作风考核、实绩考核，增强考核的科学性、准确性，提高考察材料的质量。

19、做好处、科级干部的选拔、任用和管理工作，配好配强处科级岗位；做好试用期满处级干部的测评和考核工作；学习贯彻《福建省高校“年轻干部成长工程”实施意见》，继续抓好学校后备干部队伍建设；坚持五湖四海原则，注重从基层一线培养选拔干部；做好专家服务团、驻村干部等基层一线挂职锻炼、科技服务干部的选派、考核等工作。

20、满怀感情自觉配合做好老干部工作，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，引导老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，让老干部享有更多的尊严和幸福。

21、坚持党管人才原则，重点是管宏观、管政策、管协调、管服务，积极配合人事处做好学校人才工作，探索培养选拔优秀党政人才的方式方法，着力建设高素质的学校骨干建设力量。

22、继续建立和完善干部档案和干部信息库，及时做好新提任干部的建档工作，加强处级干部信息和档案的完善补充工作。做好干部年鉴、年度干部工作材料、文件的整理归档和汇编成册工作等。

23、认真做好处级以上干部的有关事项报告、离任经济审计等工作。加强与纪检、监察部门的经常性联系，就干部选拔任用来信来访和举报等方面的问题，交流信息，互通情况，并做好群众来信来访和举报的核实工作。

五、以编订教育培训规划为抓手，提高党校培训层次和战略站位

24、认真研究制定福州大学2013—2017年党员、干部教育培训规划，根据中央和省委以及省委教育工委的要求，结合学校实际和特点，在总结上一个党员、干部培训规划制定和实施的经验基础上，编制规划草案，着力推进干部教育改革创新，提升我校干部教育培训的战略站位和国际视野。

25、抓好十八大精神学习培训，组织好各类常规培训工作，突出抓好短期、专题培训，3月，举办发展对象培训班；4月，举办预备党员培训班；3-5月，举办处、科级干部学习十八大精神培训班；5-6月，举办机关科级干部作风建设研讨班；6月，举办党支部书记培训班；9月，举办发展对象培训班；10月，举办预备党员培训班；本年度计划举办2-3场“先锋讲坛”，并根据需要，与校纪委、校办、统战部及社会主义学院等共同举办有关培训班。探索“走出去、请进来”的培养模式，努力建设专业化、现代化、国际化的适应学校科学发展的干部队伍。

26、完善党校网络，进一步发挥网上党校的特色与优势，适应新时期党校教育培训工作的需要。维护好使用好福州大学干部在线学习中心网络学习平台，逐步扩大系统覆盖面，并对处科级干部上网学习情况进行督促检查，为处级干部述学提供平台和依据，不断提高领导干部推动科学发展跨越发展能力。

27、举办分党校教育培训专题研讨班。继续深化分级培训模式改革，按照分党校工作实施细则和考核办法，指导各分党校开展办学工作，重点推进各个分党校加强规范化和制度化建设，加强师资队伍建设和课程建设。

六、以突出为民务实清廉要求为核心，打造模范部门和过硬队伍

28、在领会十八大精神中审视组织工作，把握做好组织工作的契机，抓住做好组织工作的关键，遵循做好组织工作的规律。在把握十八大赋予的使命中谋划组织工作，居安思危，认真落实从严治党任务；坚定信心，推动组织工作有新的作为；开阔视野，更加有效地服务大局。在落实十八大部署要求中推进组织工作，抓具体转深入，确保各项重点工作高标准、高质量完成；抓调查抓研究，着力解决组织工作中的实际问题。

29、带头开展好党的群众路线教育实践活动，既要在党委领导下，精心组织开展这项活动，又要带头搞好这项活动，发挥表率作用。抓好对组工干部的全员培训，加强理想信念、优良传统和公道正派教育，不断强化组工干部党性观念、宗旨观念、群众观念，做好联系党员、干部、人才和群众工作。

30、根据纪委部署，完成廉政风险防控第一周期工作，立足部门建设发展的实际，以规范职权运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。

31、坚持从严治部，大力弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、平等诚信、甘为人梯的组工文化，努力建设党性最强、作风最正、工作出色的组织部门，每一个组工干部力争做围绕中心、服务大局的模范，做勤学善思、能力过硬的模范，做坚持原则、公道正派的模范，做改进作风、真抓实干的模范。