2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的实践年，也是我校深入贯彻落实“省部共建”协议、实现学校“十二五”规划目标的关键年。为了做好2013年的我院党委党建工作，根据福建省2013年高校党建工作要点和福州大学2013年组织工作要点的有关精神，特制定以下工作要点：
一、指导思想
认真学习党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续以党支部建设为核心，以师德建设和组织建设为着力点，以抓“学科建设”为重点，以建设和谐学院为目标，认真贯彻落实学校2013年工作要点，紧紧围绕学院行政工作，充分发挥党委的政治核心作用，牢牢把握正确的办学方向，把握全局，凝心聚力，开创2013年党委工作的新局面。
二、以建设学习型党组织为目标，深入学习贯彻十八大精神
1、院党委要认真按照中央的要求和学校的部署，结合建设学习型党组织的目标，踏踏实实的抓好学习十八大精神。党委理论中心组要带头开展学习活动，主要采取重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习的方式；学生党支部以学习小组为基础，围绕“中国梦”的主题，采取辅导讲座、专题座谈、主题发言等多种形式，引导广大学生开展学习十八大精神；教工党支部要以环境学科为抓手，以理论创新为目标，以师德建设为根本，围绕“美丽中国”和“生态文明”的主题，开展大讨论，切实把教工支部的学习十八大精神活动开展起来。
2、以开展“学习党章网上知识竞赛”为抓手，引导党员干部和入党积极分子认真学习党章，自觉遵守党章。加强对各班级党章学习小组的工作指导，让他们有声有色有实效地开展各类理论学习活动，以期促进学生的全面发展。
三、以建设服务型党组织为目标，扎实推进作风建设，全面抓好学院党委换届工作
3、以党的群众路线教育实践活动为主题，深入开展党员和领导干部作风建设，继续落实深入基层大走访活动，本着为民务实的原则，倾听群众心声，对群众反映强烈的突出问题，对干部队伍中存在的作风问题，立说立行、抓紧解决，确保取得实效。
4、深化“两访两创”活动。完善联系学生、联系教职员工、联系人才的制度，推进“两访两创”常态化长效化。深化对青年教师、骨干教师、家庭困难教师，以及思想困惑、生活困难、心理困扰、学习困阻和就业困境学生的访谈，增强解决问题、排忧解难、促进和谐的工作实效。
5、按照要求，本届院党委任届期满，根据学校党委的统一部署，院党委将进行换届。为了换届工作顺利进行，要做好工作报告的起草、工作程序的设定、委员候选人的酝酿和组织预选等先期的准备工作，按照学校党委的统一安排，扎扎实实的开展好党委的换届工作。新一届党委班子，要有意识的不断增强党委的服务功能，即坚持为教学科研管理服务、为广大党员服务、为师生员工服务。在服务的过程中，充分发挥党委班子成员的示范引导和模范带头作用。通过服务，充分发挥院党委的政治核心作用，凝心聚力，把各类优秀人才团结和凝聚在党的周围。
四、以党支部建设为目标，抓好组织建设和党员队伍建设
6、要大力培养积极分子队伍。并努力做好学院分党校的培训工作，使之有足量的人数保证组织发展的质量。
7、要做好组织发展工作。继续本着“坚持标准、保证质量、改善结构、注重发展”的方针，保质保量的完成2013年新党员发展计划。要根据“双培工程”建设的要求，突出做好高层次人才和青年教师的组织发展工作。
8、认真做好任期届满党支部的换届选举工作，全面做好工作总结，明确工作目标，通过选优配强支委会，推动学院科学发展。根据毕业生离校和新生入学，党员的数量和结构发生变化的实际情况，适时适当设立和调整学生党支部。
9、建立健全基层党组织、党员创先争优长效机制。按照学校制定《党员干部直接联系师生工作制度》、《基层党组织和党员公开承诺制度》、《基层党组织和党员接受群众评议制度》、《选树和宣传基层先进典型制度》、《党内激励关怀帮扶制度》、《二级党组织书记抓基层党建工作专项述职制度》、《学生党支部和党员创先争优常态化实施办法》等七项工作机制，全力推动创先争优活动深入持续开展。
10、按照学校构建“133”党建工作机制的要求，努力加强党建精品工程建设。重点抓好三项工作。一是推进党支部工作立项活动深入开展。二是扎实开展“共建共创”活动。三是全面总结我院基层党建创新的典型做法和先进经验，提炼基层党建创新典型案例。
11、扎实抓好学生党员质量工程建设，全面根据《福州大学学生党建质效评价体系（试行）》的有关要求，做好发展党员工作的群众满意度测评制度、毕业生党员质量的社会调查制度、基层坚持党员标准发展党员评比制度等落实工作，切实推动大学生党员质量的提高。严格按照《加强学生党员管理若干规定》的要求，加强学生入党后教育管理。
12、加强和改进党支部建设，创新大学生基层党组织设置，抓好本科三年级班级党支部组建工作，并针对研究生党支部工作中的重点和难点问题进行排查和调研，着重解决支部党员管理幅度过大、党员导师参与研究生党支部建设问题。重点以“生态文明”为抓手，结合专业特色，创新学生党建工作。加强“研本共建”，结合专业特色，培育学习型、创新型、服务型党支部。邀请导师参与学生党建工作，结合学院专业特色，依托学院创新创业实验室，积极探索“创新创业型党支部”建设，充分发挥学生党员在专业学习和创新研究中的积极作用。
13、加强党建工作信息化建设。运用新媒体技术，充分发挥QQ、飞信、微信和短信平台等网络传媒工具的优势，开展网上党员教育管理服务和“网上党支部”建设，推动党组织工作更大范围的延伸和覆盖。
五、以加强学科建设和提升办学能力目标，建设高素质干部队伍和人才队伍
14、加强学院领导班子的思想政治建设，推动领导班子思想政治建设常态化、长效化。结合学习贯彻十八大精神，配合学校完成各级各类干部的教育培训工作。
15、围绕党的群众路线教育实践活动，认真开展批评和自我批评，组织开好学院处级民主生活会。
16、自觉配合做好老干部和退休党员工作，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀他们，引导他们始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，让他们享有更多的尊严和幸福。
17、坚持党管人才原则，结合学院“环境科学与工程”博士点的申报工作以及加强“安全学科”和“规划学科”建设的实际情况，大力引进高层次人才和青年教师；全力培养青年教师中的优秀分子担任相关学术带头人；重点以学科方向为切入点，组织骨干教师组建各类学术科研团队；重视加强和军队及国家重点科研院所的项目合作，聘请相关专家学者来院讲课或兼任客座（兼职）教授，群策群力，全力推动学科建设。
六、以加强党风廉政建设为目标，全力抓好反腐倡廉教育活动
18、大力加强领导干部的作风建设、勤政廉政建设。院党委要继续坚持“一岗双责”制，把落实党风廉政建设责任制和抓好业务工作紧密结合起来，做到业务分管到哪里，反腐倡廉的工作就延伸到哪里，确保在自己管辖范围内不发生违法违规问题。
19、在加强党风廉政建设过程中，以宣传教育为主线，告诫党员干部和教职员工“常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害”，不断提高全院党员干部和教职员工廉洁从政、廉洁从教的自觉性。
20、根据纪委部署，适时启动廉政风险防控工作，根据学院建设发展的实际，以规范职权运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。
七、以服务学生成长成才为目标，抓好学生的思想政治教育和管理服务工作
21、要不断深化、加强对学生的管理、教育和服务工作。通过我院具有传统优势的工作方式，去实现对学生的优质化管理、教育和服务。在服务过程中，继续加大对贫困学生的帮扶力度，细致认真地做好心理问题学生的辅导工作，抓好毕业生就业指导工作。在优质化的管理、教育和服务的过程中，总结经验，积累素材，为明确工作方向和工作思路打下基础。
八、以建设和谐学院为目标，加强群团组织的自身建设，调动各方面的积极性，为学院建设添砖加瓦
22、要充分发挥工会、妇委会联系群众的桥梁纽带作用。通过工会，突出做好离退休工作；通过妇委会，突出做好女职工的健康保健工作，使工会、妇委会成为建设和谐学院的中坚力量。
23、要充分发挥关工委工作的职能。要充分调动离退休教职工的潜能，继续发挥离退休教师在督学方面的作用，为教学质量提供保障；继续发挥离退休教师兼职组织员作用，为组织发展工作的程序化和规范化奠定基础。通过利用离退休教工所沉淀的经验阅历，使我院关工委工作有主体，关心有对象，活动有特色。
24、要充分发挥共青团组织在学生工作中的独特作用。在加强自身建设的同时，使共青团组织在党的积极分子队伍培养和建设上、在组织发展上、在评奖评优上、在校园文化活动上、对学生骨干队伍的引领上工作有平台、作用有空间。
25、要充分发挥学生中的自治组织、服务组织、社团组织在学生工作中的重要作用。要不断加强这些学生组织的自身建设，不断提高这些学生组织的整体战斗力，不断强化这些学生组织骨干成员的领袖意识，不断增强骨干成员的综合素质。
26、重视抓好学院的统战工作，关心支持学院的党外同志的工作。发挥好学院党委抓党外人士、党外干部队伍建设的职能作用，建立完善有关工作机制，积极发动党外人士参加建言献策活动，积极推荐党外人士担任有关领导干部职务。要充分调动他们的积极性，发挥他们的聪明才智，为他们想方设法地营造良好的工作环境，尽可能地开创适宜的发展平台，让他们为和谐学院建设添砖加瓦。
27、加强校友联络工作，做好55周年校庆和10周年院庆工作。配合学校做好校史编撰工作，保证编撰质量。组建专门的工作组，走访省内各地市的校友，进一步加强对校友的联系，宣传学院办学特色，积极争取校友和社会捐赠。凭借建校55周年和学院成立10周年的有力契机，广泛邀请校友回院参观指导，组织系列庆典活动，使学院在发展过程中能得到校友和社会各界更多的理解和支持。
环资学院党委
2013年4月17日
